Teşvik tazminat planı nedir?



Teşvik tazminat planı, performans karşılığında bir ödül veya ödül sunan bir programdır. Bu ödül ve tanıma planlarının çeşitli çeşitleri vardır. Müşteri ödüllendirme programları veya çalışanlara ödenen komisyon gibi yaygın olarak kabul edilen iş stratejileri, kosgeb sıfır faizli kredi
 hareket halindeki teşvik tazminat planının örnekleridir.

Müşteri ödül programları, genel teşvik teşvik planıdır. Bu programlar, müşteri davranışlarını etkilemek veya belirli bir ürün veya hizmetin alımlarını teşvik etmek için tasarlanmıştır. Bu tazminat planı, nakit iade teşvikleri, belirli satışlar veya promosyonlar veya yeni müşteriler için müşteri indirimleri içerebilir. Bu stratejinin temel amacı, müşterinin bir ürün satın almak veya bir ödül almak için bir hizmeti tanıtmak istediği bir ortam yaratmaktır. Kredi kartı şirketleri ve perakendeciler arasında satın alma davranışlarını teşvik etmek için ortak bir stratejidir.

Kurumsal dünyada, teşvik programları genellikle çalışan motivasyonu için kullanılır. Bir işveren çalışan moralini artırmak istediğinde, personeli motive etmek için teşvik edici bir tazminat programı sunabilir. Teşvikler bazen çalışan ve aile etkinlikleri, şirket tatilleri veya diğer ödüller gibi parasal olmayan ödülleri içerir. Bazı durumlarda, bir defalık para ödülleri de sunulabilir. Ortak bir örnek, birçok şirketin kullandığı aylık programın çalışanıdır.

Teşvik tazminat planı, çalışanların elde tutulması için de kullanılabilir. Yüksek personel devir hızı oranı olan işletmelerde, yönetim çalışan tutma programlarını uygulamayı tercih edebilir. Bir süre Şirket içerisinde kalması Çalışanlar maaş, para ikramiye veya bireyin iş ve sadakat kamu tanınmasında zam şeklinde teşvikler sunulabilir. Bu tür teşvik programından yararlanan şirketler genellikle rakip firmaların deneyimli çalışanları başka şirketlerden alma eğiliminde oldukları sektörlerden gelmektedir.

Teşvik tazminat planının başka bir biçimi, çalışan teşvik programıdır. Perakende şirketleri bazen çalışanlara komisyon sunarak satış yeteneğini gösterme fırsatından yararlanır. Bir komisyon satış yapmak için parasal bir ödül. Komisyona dayalı maaş programlarına ek olarak, bazı şirketler ödül törenleri, seyahat fırsatları veya otomobiller gibi işkur hibe desteği
başka teşvikler de sunmaktadır. Bu tür bir teşvik tazminat planını kullanan bir şirketin iyi bilinen bir örneği Mary Kay Cosmetics'dir. Mary Kay kozmetik şirketi, en iyi beş satış elemanının her birine 1969'da pembe bir Cadillac verdi ve yüksek satış seviyesine sahip çalışanlara teşvik vermeye devam ediyor.

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Yasadışı İşletmelerin Farklı Türleri Nelerdir?

Yasadışı bir iş, faaliyet gösterdiği ülke ya da bölgenin yasalarını çiğneyen bir iştir ve iş faaliyetlerini yöneten yasalar ulustan ulusa büyük ölçüde değişir. Ticari faaliyetler için evrensel standartlar yoktur, ancak genel olarak, kosgeb sıfır faizli kredi   yasadışı mal veya hizmet ticareti yapan işletmeler yasa dışı işletmeler olarak kabul edilir. Şirketler ayrıca iş kanunlarını ve standartları, şeffaflık kurallarını, anti-tekelci uygulamaları düzenleyen yasaları ve hatta ceza yasalarını da kırabilirler. Belki de yasadışı işlerin en yaygın şekli, yasaklanmış mal veya hizmetlerin satışı ile ilgili olanlardır. Bir yargı alanında yasal olan mallar bir diğerinde kısıtlanabilir ve üçüncü birde tamamen yasaklanabilir. Suudi Arabistan'da yasalar yasalara aykırıdır ve bu nedenle içki satan birçok işletme açıkça yasa dışıdır. Diğer uluslar vergileri ya da alkol satışını düzenler, böylece damıtıcılar ve likör mağazaları, saflığı, gücü, güvenliği ve likörün vergilerini düzenleyen ...
Devamı

Yapısal Değişim Nedir?

Bir yapısal değişim, bir ekonominin işlevinde temel bir değişimdir. Bu tip bir değişim, daha önce bir ekonominin işleyiş şeklini tamamen değiştirir ve değişime katılan bireyler ve şirketler üzerinde hem olumlu hem de olumsuz etkilere sahip olabilir. Yapısal bir değişim, ekonominin daha sağlam ve karlı hale gelmesine veya daha kosgeb sıfır faizli kredi   az karlı bir ekonomik sisteme dönüşmesine de neden olabilir. Bir ekonomiyi yapısına göre etkileyebilecek faktörler arasında malların ve emeğin kullanılabilirliği veya azlığı, teknolojik ilerlemeler, savaş, doğal afetler ve diğer çeşitli faktörler bulunmaktadır. Teknolojik gelişmeler, Sanayi Devrimi sırasında ulusal ekonomilerde yapısal bir değişikliğe yol açmıştır. Fabrika işleri birçok ülkede var olan geçim ekonomilerinin yerini aldı ve insanlar daha çok ücret karşılığında fabrikalarda çalışmak için kırsal alanlardan şehirlere göç ettiler. Aynı şekilde, internetin gelişmesi, ekonomilerin işleyiş biçimlerinde geniş çaplı değ...
Devamı

Yatırım Malları Nedir?

Sermaye malları olarak da bilinen yatırım malları, bir işletmenin başka işyerlerine veya doğrudan tüketicilere satılan ürünleri imal etmek için kullandığı fiziksel ürünlerdir. Bu tip malların en temel örnekleri, üretim sürecinde kullanılan fiziki tesis, tesis tesisi genelinde kullanılan makineler ve doğrudan malların üretiminde kullanılan ekipmanlardır. Belirli varlıkları yatırım ya da sermaye malları olarak tanımlamak, kosgeb sıfır faizli kredi hem işletme maliyetlerini doğru bir şekilde değerlendirmek hem de bu varlıklar nedeniyle vergilerin ödenmesi ve raporlanması açısından muhasebe açısından önemlidir. Yatırım malları, bir işletmenin müşterilere satılabilecek ve şirket için gelir yaratabilecek mallar üretme yeteneği üzerinde doğrudan bir etkiye sahiptir. İsminden de anlaşılacağı gibi şirket, üretim tesisine yardımcı olan herhangi bir ekipman ve makinenin yanı sıra, operasyonun yapıldığı tesis tesisine veya ofis binasına yatırım yapıyor. Bu malların çıktısı verimli bir şeki...
Devamı