Yaş ayrımcılığı nedir?



İşyeri ile ilgili olarak, yaş ayrımcılığı, başvuru sahiplerini, bireyin yaşına göre kiralama veya terfi için hariç tutma pratiğidir. Çoğunlukla, yaş ayrımcılığıyla ilişkili olarak, yaş ayrımcılığı, odak seviyesini ve iş yeterliliğini ortadan kaldıran bir yaklaşımdır ve bireyin takvim çağına vurgu yapar. Burada, iki temel yaş ayrımcılığıkosgeb sıfır faizli kredi  türü hakkında bazı bilgiler ve bu tür bir uygulamanın hem işveren hem de çalışan için nasıl olumsuz bir etki yaratabileceğiyle ilgili bilgiler bulunmaktadır.

Birçok insan, yaşlı çalışanlarla ilgili olarak yaş ayrımcılığı açısından düşünürken, gerçek şu ki, gençlik çalışanı da içerebilmektedir. Yaş yanlılığı, bireyin takvim çağının, bireyin iş sorumluluklarını etkin bir şekilde yerine getirme becerisini bir şekilde sınırlandıracağını düşünmekle ilgilidir. Belirli bir yaşın altındaki kişilerin tam zamanlı iş piyasasına girmesini yasaklayan yasal yaş sınırlamaları olsa da, gençlerin doğru iş ve eğitim bilgilerinin iş veya pozisyon için değerlendirilmesini engellemeye yönelik yaş sınırlamaları dikkate alınır. etik olmayan ve kanıtlanmış ise de dava için gerekçesi olabilir.

Tabii ki, en fazla kamuoyunun dikkatini çeken yaş ayrımcılığının türü, nitelikli kişileri iş bulma fırsatlarından çıkarmanın takvim çağında daha yaşlı olması. Yaşlı bir yaklaşımın, eski bir çalışanın gerekli altyapıya ve iş becerilerine sahip olabileceği felsefesini izler, ancak yeni ve sözde daha iyi yöntemlere veya prosedürlere karşı direnme olasılıkları daha yüksektir. Ayrıca, yaşlı çalışanın, şirketin iş eğitimiyle ilgili masraflarını telafi etmesi için yeterince uzun sürecek bir hizmet süresi sağlayamayacağı endişesi vardır. Yaş sınırlaması bu tür kriterlere dayandığında, şirketin devam eden sağlığında değerli bir varlık olabileceğine erişimin yanı sıra, yaş ayrımcılığıyla suçlanma ve ciddi yasal sorunlarla karşılaşma riskini de taşıyor. sorunlar.

Yaş ayrımcılığı, ister genç isterse yaşlı olsun, belirli bir yaş sınırına dahil olan kişileri, işe alınmaya ya da işe alınmaya uygun olduğu işyerinde ilerlemeye katılabilmeleri için tasarlanmış bir süreçtir. Uygulama bir zamanlar oldukça yaygın olsa da,işkur hibe desteği  iş ayrımcılığını özellikle yasaklayan devlet ve federal yasalar ve yaş temelinde ayrımcılığı oluşturan bir dereceyi tanımladılar, şirketlerin bu tür davranışlara katılmalarını zorlaştırdılar.

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Yasadışı İşletmelerin Farklı Türleri Nelerdir?

Yasadışı bir iş, faaliyet gösterdiği ülke ya da bölgenin yasalarını çiğneyen bir iştir ve iş faaliyetlerini yöneten yasalar ulustan ulusa büyük ölçüde değişir. Ticari faaliyetler için evrensel standartlar yoktur, ancak genel olarak, kosgeb sıfır faizli kredi   yasadışı mal veya hizmet ticareti yapan işletmeler yasa dışı işletmeler olarak kabul edilir. Şirketler ayrıca iş kanunlarını ve standartları, şeffaflık kurallarını, anti-tekelci uygulamaları düzenleyen yasaları ve hatta ceza yasalarını da kırabilirler. Belki de yasadışı işlerin en yaygın şekli, yasaklanmış mal veya hizmetlerin satışı ile ilgili olanlardır. Bir yargı alanında yasal olan mallar bir diğerinde kısıtlanabilir ve üçüncü birde tamamen yasaklanabilir. Suudi Arabistan'da yasalar yasalara aykırıdır ve bu nedenle içki satan birçok işletme açıkça yasa dışıdır. Diğer uluslar vergileri ya da alkol satışını düzenler, böylece damıtıcılar ve likör mağazaları, saflığı, gücü, güvenliği ve likörün vergilerini düzenleyen ...
Devamı

Yapısal Değişim Nedir?

Bir yapısal değişim, bir ekonominin işlevinde temel bir değişimdir. Bu tip bir değişim, daha önce bir ekonominin işleyiş şeklini tamamen değiştirir ve değişime katılan bireyler ve şirketler üzerinde hem olumlu hem de olumsuz etkilere sahip olabilir. Yapısal bir değişim, ekonominin daha sağlam ve karlı hale gelmesine veya daha kosgeb sıfır faizli kredi   az karlı bir ekonomik sisteme dönüşmesine de neden olabilir. Bir ekonomiyi yapısına göre etkileyebilecek faktörler arasında malların ve emeğin kullanılabilirliği veya azlığı, teknolojik ilerlemeler, savaş, doğal afetler ve diğer çeşitli faktörler bulunmaktadır. Teknolojik gelişmeler, Sanayi Devrimi sırasında ulusal ekonomilerde yapısal bir değişikliğe yol açmıştır. Fabrika işleri birçok ülkede var olan geçim ekonomilerinin yerini aldı ve insanlar daha çok ücret karşılığında fabrikalarda çalışmak için kırsal alanlardan şehirlere göç ettiler. Aynı şekilde, internetin gelişmesi, ekonomilerin işleyiş biçimlerinde geniş çaplı değ...
Devamı

Yatırım Malları Nedir?

Sermaye malları olarak da bilinen yatırım malları, bir işletmenin başka işyerlerine veya doğrudan tüketicilere satılan ürünleri imal etmek için kullandığı fiziksel ürünlerdir. Bu tip malların en temel örnekleri, üretim sürecinde kullanılan fiziki tesis, tesis tesisi genelinde kullanılan makineler ve doğrudan malların üretiminde kullanılan ekipmanlardır. Belirli varlıkları yatırım ya da sermaye malları olarak tanımlamak, kosgeb sıfır faizli kredi hem işletme maliyetlerini doğru bir şekilde değerlendirmek hem de bu varlıklar nedeniyle vergilerin ödenmesi ve raporlanması açısından muhasebe açısından önemlidir. Yatırım malları, bir işletmenin müşterilere satılabilecek ve şirket için gelir yaratabilecek mallar üretme yeteneği üzerinde doğrudan bir etkiye sahiptir. İsminden de anlaşılacağı gibi şirket, üretim tesisine yardımcı olan herhangi bir ekipman ve makinenin yanı sıra, operasyonun yapıldığı tesis tesisine veya ofis binasına yatırım yapıyor. Bu malların çıktısı verimli bir şeki...
Devamı